根据城市不同年薪25万+、30万+、35万+、40万+，提成，股份分红(上不封)
任职要求:
·45岁及以下，性别不限；
·形象好、气质好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪华品牌/新能源4S店管理经验，有0-1建店实战经验。

岗位覆盖城市：

北京|上海|广州（含佛山）|深圳|杭州|苏州|天津|郑州|重庆|成都|武汉|西安|长沙|温州|南京|青岛|宁波|济南|石家庄|南宁|徐州|常州|海口|厦门|贵阳|东莞等其他城市

根据城市不同年薪20万+、25万+、30万+，提成，股份分红(上不封)
任职要求:
·40岁及以下，性别不限；
·形象好、气质好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪华品牌/新能源行业经验，具备商超店的运营管理经验。

岗位覆盖城市：

北京|上海|广州（含佛山）|深圳|杭州|苏州|天津|郑州|重庆|成都|武汉|西安|长沙|温州|南京|青岛|宁波|济南|石家庄|南宁|徐州|常州|海口|厦门|贵阳|东莞等其他城市

·沟通表达良好，吃苦耐劳，具备良好维修能力。

根据城市不同年薪10万+、12万+、15万+，提成，股份分红(上不封)
任职要求:
·35岁及以下，性别不限；
·形象好、气质好、口才好、悟性好；
·有燃油车 3 年以上销售经验，或者豪华品牌/新能源 1-2 年行业经验。

岗位覆盖城市：

北京|上海|广州（含佛山）|深圳|杭州|苏州|天津|郑州|重庆|成都|武汉|西安|长沙|温州|南京|青岛|宁波|济南|石家庄|南宁|徐州|常州|海口|厦门|贵阳|东莞等其他城市

岗位职责：

1、开拓区域内海外市场，开发新客户及维系老客户；

任职要求：

1、25-40岁，男女不限；

2、有三年以上海外销售经验，商用车，乘用车，相关配套产品经验可优先考虑；
3、能熟练使用英语并应用在工作中。

岗位职责：

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.10年以上渠道销售工作经验，有乘用车主机厂销售经验优先。

福利待遇：

底薪5500-8000，绩效提成上不封顶，可属地化分配。

5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位职责：

1. 建立乘用车国贸海外销售团队，对本部门人员进行组织培养；

6. 指导乘用车国贸部的全面工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.10年以上乘用车主机厂海外营销管理经验；

3.30-40岁，英语口语良好;

4.抗压能力强，具有开拓市场能力、创新能力以及卓越的领导力。

岗位职责：

1.负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率。

2.负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作。

3.负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等。

4.负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作。

5.负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理。

6.负责辖区经销商库存车的管理与协调工作。

7.负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.10年以上一线销售管理经验，3年以上同岗位管理经验。

3.有大型乘用车主机厂大区管理经验者优先，在职期间所辖区域销量排名前列者优先。

4.抗压能力强，具有开拓市场能力、创新能力以及卓越的领导力。

岗位职责：

1.负责波斯语文件、资料等的笔译工作；

2.负责接待公司国外来访客户；

3.负责陪同公司高层参加商务谈判，进行口译；

4.完成领导安排的其他工作。

任职资格

1.本科以上学历，波斯语或相关专业；

2.具有2年以上工作经验或2023届优秀毕业生；

3.读、听、说、写能力强；

4.责任感强，善于沟通，有良好的团队协作精神。

岗位职责：

1.负责阿拉伯语文件、资料等的笔译工作；

2.负责接待公司国外来访客户；

3.负责陪同公司高层参加商务谈判，进行口译；

4.完成领导安排的其他工作。

任职资格

1.本科以上学历，阿拉伯语或相关专业；

2.具有2年以上工作经验或2023届优秀毕业生；

3.读、听、说、写能力强；

4.责任感强，善于沟通，有良好的团队协作精神。

岗位职责：

1.负责西班牙语文件、资料等的笔译工作；

2.负责接待公司国外来访客户；

3.负责陪同公司高层参加商务谈判，进行口译；

4.完成领导安排的其他工作。

任职资格

1.本科以上学历，西班牙语或相关专业；

2.具有2年以上工作经验或2023届优秀毕业生；

3.读、听、说、写能力强；

4.责任感强，善于沟通，有良好的团队协作精神。

岗位职责： 

1.负责搭建电器件全过程（包装、来件/过程/市场质量）质量管控体系，保证质量管控体系有效运行，并持续改进；

 2.负责制定质量控制管理规定及要求； 

3.负责制定零部件的质量技术标准文件、检验计划，并按要求实施；

 4.负责电器件质量统计、分析和质量改进工作； 

5.负责电器件异常质量问题的快速处理；

 6.负责电器件质量索赔的处理。

 任职要求：

 1.本科及以上学历，机械类相关专业；

 2.五年以上质量控制工作经验； 

3.熟悉质量管理工具，主导或参与过全新车型开发，熟悉APQP过程中质量部门职能职责。

岗位职责：

1.负责实施新能源汽车电控液压助力转向系统平台规划，保证转向系统技术及产品的先进性；

2.依据产品策划和整车开发需求，负责转向系统的开发匹配设计及专业技术文件的编制；

3.负责线控底盘转向系统开发，控制逻辑制定及系统标定验证工作；

4.针对车辆操纵稳定性试验结果进行评价分析，提出优化解决方案；

5.参与实施转向系统开发验证、零部件的样品鉴定及DVP等试验设计验证，确保性能满足设计要求；

6.参与解决转向系统的疑难杂症问题及为生产质量问题及市场问题提供技术支持，确保问题快速处理；

7.负责实施转向系统通用化、轻量化、降成本等优化方案的实施，确保系统的不断优化；

8.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气/液压类相关专业；

2.五年以上汽车主机厂或转向系统零部件厂工作经验，熟悉整车产品、转向系统相关标准及法规要求；

3.熟练使用各类基础办公软件，包括CATIA、AUTOCAD、NX、Adams等；

4.逻辑思维能力强，具备良好的团队合作意识和组织沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责：

1.负责动力电池系统各新产品设计输出文件编制；

2.负责动力电池系统新产品试制验证、样品鉴定及供方技术支持；

3.参与新产品和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

4.负责市场质量问题反馈处理及所有产品的质量提升及优化改进工作实施；

5.负责整车策略逻辑及通信协议中电池系统部分的制定、优化工作；

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程/机械/电子电器类相关专业，3年动力电池系统开发及匹配应用相关工作经验；

2.熟练使用各类基础办公软件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL等；

3.逻辑思维能力强，具备良好的团队合作意识和组织沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责：

1.按照开发要求，设计整车电器网络拓扑架构；

2.负责整车电器功能规划和定义，确定功能规范策略；

3.负责整车电器系统零部件匹配，并与供应商沟通确定相关技术参数；

4.建立整车电器测试规范，优化电器模块设计；

5.参与电子电器件新技术的研究及应用，编制可行性方案；

6.提出整车电子电气架构平台性的规划建议，组织各系统配合架构完成合理的技术储备；

7.负责起草和编写整车电器平台架构开发的标准。

任职要求：

1.硕士及以上学历，车辆工程/通讯工程/电子信息类专业，5年电子电气架构设计相关工作经验，具有中级工程师职称；

2.掌握电子电气架构设计开发流程；

3.熟悉新能源商用车电子电气架构发展规划以及未来趋势；

4.具备很好的统筹规划协调能力，责任心强，熟练使用Vector相关工具（如CANdela、CANoe等）以及办公软件等.

职位描述：

1.负责高压电控系统设计图纸及技术文件编制工作；

2.负责高压电控系统多合一控制器、整车控制器样件鉴定工作；

3.负责新车型项目高压电控系统调试及问题整改工作；

4.负责生产及市场反馈的高压电控系统技术问题分析与改进工作；

5.负责整车及零部件EMC验证及整改工作；

6.负责多合一控制器、整车控制器质量提升及优化改进工作实施；

任职要求：

1.本科及以上学历，电气类专业。

2.五年以上相关工作经验，熟练应用NX、CAD等软件。

3.具备良好的团队合作意识和沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责：

1.负责氢燃料发动机系统市场调研，系统规划制定和系统开发流程优化，保证氢燃料发动机系统技术及产品的先进性；

2.编制氢燃料发动机系统设计开发技术资料，确保文件准确性；

3.实施氢燃料发动机系统的试制试验、样品鉴定、装车标定等工作，确保系统性能满足设计要求；

4.负责提供氢燃料发动机系统生产的技术支持及市场问题的整改，确保生产及售后问题及时响应；

5.编制完成氢燃料发动机系统设计规范、作业指导书、技术条件、试验验收标准等技术文件，形成技术积累；

6.负责实施氢燃料发动机系统通用化、轻量化、降成本等优化方案的实施，确保系统的不断优化；

7.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.五年以上氢燃料发动机系统工作经验，熟练使用各类基础办公软件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、Microsoft office等；

3.逻辑思维能力强，具备良好的团队合作意识和组织沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责：

1.负责实施汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）平台规划，保证负责系统技术及产品的先进性；

2.编制汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）设计开发技术资料，确保文件准确性；

3.实施汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）产品的试制试验、样品鉴定、装车标定等工作，确保系统性能满足设计要求；

4.负责提供汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）生产的技术支持及市场问题的整改，确保生产及售后问题及时响应；

5.编制完成汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）设计规范、作业指导书、技术条件、试验验收标准等技术文件，形成技术积累；

6.负责实施汽车热管理系统（电机电控冷却、动力电池冷却）通用化、轻量化、降成本等优化方案的实施，确保系统的不断优化；

7.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.五年以上汽车热管理系统（电机电控冷却/动力电池冷却）工作经验，熟练使用各类基础办公软件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL、MATLAB等；

3.逻辑思维能力强，具备良好的团队合作意识和组织沟通能力，吃苦耐劳，责任心强。

职责描述：

1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发；
2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进；
3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务；
4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动；
5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息；
6.负责区域内用户投诉协调处理（反馈、处理、闭环）；
7.负责区域内服务站日常业务培训（配件订购、三包索赔、质量信息反馈等）；
8.负责辖区内用户满意度的持续提升；
9.每月按规定对所辖区域服务站进行巡站，检核，考评并回传服务科；
10.完成领导交办的其他事项。 

岗位职责：

1.负责开关产品选型方案的实施和评审；

2.负责开关造型工程可行性分析；

3.负责开关产品产品开发日程的编制和实施；

4.负责对标工作的开展和对标方案的实施；

5.负责开关相关标准制定与完善；

6.负责开关产品台架测试及测试问题整改；

7.负责技术协议、SOR文件的编制、审核、签订；

8.负责3D数据和2D图纸的审核、签订；

9.负责开关产品到件状态的确认和检验入库；

10.负责改制车、试制车的装车和问题整改；

11.负责开关产品OTS样件认可和相关文件编制。

任职要求：

任职要求：

工作职责：
1.负责整车线束的设计及技术文件编写工作；
2.负责整车线束的三维数模和二维图的绘制及设计变更；
3.负责电器件配套厂家的技术交流。

任职要求：
1.本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业；
2.五年以上整车线束设计工作经历；
3.熟悉整车线束的工作原理与结构及设计要求，熟练操作计算机辅助设计软件。

岗位职责：

1.负责制动系统零部件设计开发、验证、问题整改及设计输出文件编制；

2.参与所负责车型的制动方案制定及系统设计；

3.负责系统计算报告、校核报告及EBOM编制；

4.负责DVP验证计划确定、设计变更、3D数模/2D图纸绘制；

5.负责新产品DFMEA和关键零部件的试验验证方法和标准编制；

6.负责制动系统新产品试制验证，提供装配技术支持；

7.运用PLM系统实施设计任务并负责日常维护管理；

8.参与新产品样品鉴定、封样及技术支持；

9.参与所有产品的质量提升及优化改进工作实施。

任职要求：

1.负责驱动电机控制器的开发和管控；

2.负责驱动电机控制器需求文档编制、测试用例编制；

3.负责驱动电机控制器台架、整车标定；

4.负责驱动电机控制器质量问题处理；

5.协助处理驱动电机控制器市场售后问题。

工作职责：

1.负责整车性能的整体策划及过程管控；

2.负责整车性能集成目标设定、关键技术、质量问题把关；

3.负责整车性能二层网络计划的制定及推进；

4.负责整车DVP编制及实施；

5.负责协调设计部门、仿真部门、试验部门计划及方案的实施；

6.负责整车性能相关前瞻性技术与系统的研发及应用；

7.部门安排的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.八年以上主流企业相关工作经历；

3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、动力性经济性等整车主要性能其中至少一项性能开发能力优先；

4.熟悉汽车三电、底盘、电子电器、车身、整车集成、试制试验、轻量化等汽车相关专业知识；

工作职责：

1.  负责整车NVH性能目标设定及子系统级目标分解；

2.  负责建立整车NVH正向开发能力与体系，实现整车NVH性能正向开发设计；

3.  编制整车正向开发流程、规范和标准；

4.  开展整车NVH开发工作，协调各部门推动优化方案的实施和验证；

5.  组织NVH属性团队能力建设，指导和培养NVH工程师开展工作。

 任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上相关工作经验，至少2个完整整车NVH性能开发项目经验；

3.具有主流新能源主机厂NVH性能开发相关经验，熟悉汽车产品研发流程；

4.能够牵头处理整车NVH疑难问题解决，负责问题的定义和排查，确保问题解决；

5.熟悉NVH基础知识、评价手段、测试设备、处理软件，能熟练操作常用计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责整车碰撞安全性能目标制定、目标分解、整体碰撞安全策略制定；

2.负责碰撞安全性能整体设计概念规划，对整车结构设计及总布置（前机舱、乘员舱）提供指导意见；

3.负责碰撞安全试验的计划制定、组织实施；

4.负责对整车碰撞试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

5.负责国内外汽车整车碰撞安全相关法规、NCAP法规跟踪研究。

任职要求

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.具有5年以上主流主机厂汽车碰撞性能开发经验，独立完成过两个以上全新项目的碰撞安全性能开发，熟悉整车碰撞安全开发流程；

3.会使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真软件优先；熟悉假人构造、伤害原理，对碰撞安全理论具有一定理解，具有一定的材料力学、结构力学基础；

4.熟悉安全气囊、安全带、座椅、转向管柱、ACU等产品参数及性能，了解相关安全部件的开发流程；

5.完整的C-NCAP五星车辆开发经验，中保研C-IASI“优秀”级别开发经验优先；

6.具有团队精神，善于总结与沟通。

工作职责：

1.负责整车耐久可靠性开发策划、目标设定、试验组织、问题推动、技术方案落实；

2.负责整车耐久可靠性技术研究，制定相应的道路试验规范；

3.负责对整车耐久可靠性试验中的故障问题进行汇总、跟踪、以及对整改效果的验证和关闭管理；

4.负责对系统零部件耐久可靠性技术指标进行审核；

5.负责整车耐久可靠性试验车辆试制跟踪及状态确认。

任职要求：

1.本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业；

2.五年以上整车可靠耐久相关工作经历；

3.熟悉汽车可靠耐久的基础知识、评价手段，能熟练操作计算机辅助设计软件。

工作职责：

1.负责主导、推动造型和工程关于冲突问题达成一致，管理造型开口问题、计划、输入输出物；

2.负责内外造型趋势、色彩纹理趋势研究和方案推进，造型设计方向调研、制定；

3.部分效果图的创意设计、修改。部分数字表面的修改调整；

4.整车渲染模型搭建、渲染出图、纹理材质素材拼接、主导VR虚拟评审；

任职要求：

1. 本科及以上学历，工业设计相关专业；

2. 五年以上造型设计或造型工程接口相关工作经历；

3. 熟悉整车造型开发流程，熟悉整车构造，对总布置、人机、法规对造型的约束条件，车身、内外饰工程结构断面具有一定的问题识别能力；

4. 具备一定的根据效果图识别创意设计意图能力和工程问题识别能力；

5. 熟练掌握相关设计软件。

6. 具备VR交互设计基础知识，熟悉Steam VR基础操作。

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、下车体平台方案的研究与制定工作；
2.负责新能源车型前舱室、电池包、后舱室及底盘系统的布置工作；

3.负责竞品车benchmark分析工作；

4.负责虚拟样机问题检查与整改工作；

5.负责mulecar方案的制定与改制支持工作；

6.负责研究整理下车体总布置设计方面的新技术、新方法等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件；

岗位职责：

1.负责整车架构的开发、平台人机方案的研究与制定工作；
2.负责造型总布置草图及造型边界约束条件的定义；

3.负责总布置人机、法规校核及报告编制；

4.负责上车体零部件的布置及校核工作；

5.负责Seating buck的验证与相关问题的改进工作。

6.负责竞品车benchmark分析工作。

任职要求：

1.本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
2.五年以上汽车总布置工作经验，熟悉纯电动汽车布置相关技术规范和标准要求；
3.熟悉纯电动汽车结构和汽车设计开发流程；

4.熟练使用总布置相关设计软件；

1.本科及以上学历，车辆/机械/电气类相关专业；

2.5年及以上新能源乘用车高压系统相关工作经验，熟悉设计软件操作；

3.熟悉OBC、DCDC的软件架构和模型；

4.熟悉掌握新能源乘用车高压系统者优先考虑；

岗位职责：

1.主导搭建全新产品冷却系统方案架构，编制零部件开发计划并实施；
2.负责冷却系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书、相关图纸、BOM表、产品标准、装配调整技术条件等；
3.组织冷却系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品OTS认可工作；
4.组织所负责冷却系统的性能提升工作，并制定计划完成工程化实施；
5.完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作；
6.负责冷却系统项目开发的协调与管理，策划冷却系统性能分析与验证方案，项目评审把关；
7.承担冷却系统开发项目的重大难点项目把关，科技项目创新等；
8.根据相关部门的质量要求，组织对冷却系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职资格：

1.本科及以上学历，汽车相关专业；
2.7年及以上乘用车冷却系统相关经验；
3.责任心强，抗压能力强。

岗位职责：

1.负责PCB电路板设计；

2.负责BMS主控板硬件电路原理设计；

3.负责BMS从控板硬件电路原理设计；

4.负责BMS电路板元器件的选型；

5.负责BMS硬件测试

6.负责设计规范、企标、SOR等相关技术文件编制；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关工作经验；

2.5年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书。

岗位职责：

1.负责AUTOSAR架构开发及搭建；

2.负责底层软件编写及测试；

3.负责底层软件HIL与台架验证；

4.与硬件工程师协作进行相关元器件、芯片的选型；

5.按照ISO20262功能安全流程进行软件开发；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、软件类相关专业；

2.五年以上相关工作经验；

3.具有相关专业资格证书；

11、负责做好库房防潮、防盗、防鼠及预防火灾等安全事项。

任职要求：

B2及以上驾照

9.反馈生产过程异常、产品质量异常、设备各类异常，并参与协助维修。

岗位职责：

1.膳食加工制作；
2.区域卫生的整理；
3.炊事机械使用和保养；
4.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.熟知各种炊事机械设备的性能；
2.熟知各类菜品主食的制作流程。

岗位职责：

1.按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；
2.严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁；
3.服从车间工作安排听从指挥不拖延时间及时提供车辆服务；
4.工作尽职尽责坚守工作岗位未经车间允许不得私自外借叉车；
5.在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作；
6.严格奉行安全第一的原则对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥有权拒绝执行；
7.遵守公司规章制度完成车间安排的其它临时任务。 

任职要求：

1.高中及以上学历；

2.2年以上相关工作经验，并持有叉车证；

3.能服从领导安排，吃苦耐劳。

3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4.完成领导交办的临时工作。

任职资格：